
公司破产清算时,员工的工资待遇会受到影响。虽然员工的权益很受重视,但具体工资的发放要等到资产清点、评估之后,并且需要按照法定清偿顺序进行分配。一般来说,工资会在分配方案得到批准后才开始发放,至于具体的时间,则取决于清算的复杂程度和所面临问题的难度,很难精确预估。

企业倒闭时,职工工资通常有保障。破产清算后,职工工资优先于其他债务,所以若公司还有剩余财产,职工工资应全额支付。但具体能拿到多少,要看公司资产和清算结果。

要是公司破产了,你拿不到赔偿,那你就先去找破产管理团队,把你的诉求跟他们说说。要是协商不行,你就去劳动监察部门投诉。别忘了,把你工作的证明、合同这些关键证据都收集好,以后劳动仲裁可能用得着。要是对仲裁结果不满意,你还可以去法院打官司维权。

工伤一次性赔偿金不辞职拿得到。1、劳动者因工伤造成伤残的,无论劳动者是否与用人单位保留劳动关系,都可以获得一次性的伤残补助金。2、如果员工与用人单位解除劳动合同的,还应当支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。3、一次性伤残补助金是工伤应该享受的工伤待遇,由工伤保险基金支付。

在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于企业破产后职工能否拿到工资问题带来帮助。