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正式职工急辞工资结算规定

时间:2024.10.20 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1198人
律师解析:
正式职工急辞工资结算规定:工资劳动合同解除时一次性付清;劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,承担赔偿责任;劳动者因为用人单位存在违法情形单方面解除劳动合同,除支付工资外还要支付经济补偿金;其他。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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杨福律师

浙江众诺律师事务所

杨福律师,男,毕业于郑州航空工业管理学院,法学学士学位。2015年毕业后从事过公司法务、保险公司理赔、会计实习等工作。社会经验丰富,比较有耐心、有毅力倾听当事人的心声。在从事律师执业的道路上,办理了若干民事、刑事案件。个人擅长领域为:婚姻家庭、房产纠纷、刑事辩护、合同纠纷、债权债务等,工作中认真、负责、勤勉、敬业。

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