直接与用人单位协商,警告对方拖欠工资属于违法行为;向当地的劳动行政部门反映情况,举报用人单位拖欠工资的行为;申请劳动仲裁,到当地劳动仲裁委员会咨询法律意见;拨打报警电话,......
用人单位提出解除劳动合同后,是需要支付经济补偿金的。经济补偿金=基数×年限,经济补偿金中的基数是指劳动者在解除劳动合同或者终止前12个月平均工资。这个平均工资以劳动者的正......
公司不签合同辞退员工是要支付双倍工资的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者......
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计算税前工资总额:总收入减去社会保险金与住房公积金,得出税前工资。税前工资低于5000元无需缴税,超过则需按规定计税。应纳税所得额=月度收入-5000元起征点-专项扣除等。
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在留置期间,被调查人员的薪资应依法照常支付。留置是监察机构针对涉嫌严重职务违法和犯罪的调查手段,目的是促使被调查人员配合调查,查明真相。与此不同,公务人员在取保候审、监视居住、刑事拘留及逮捕等法律程序下,才会停止享受工资福利待遇。因此,留置不涉及暂停发放工资。
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劳动合同未到期,劳动者主动离职,若因此被扣工资,是违法的。劳动者有自由解约权,用人单位不得因此扣工资。但如劳动者擅自离职且未提前通知,导致用人单位经济损失,用人单位有权要求赔偿,不得随意扣工资。
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居家修养期间因工伤产生的薪资规定:按正常工作标准支付薪资,每月足额支付;停工留薪期一般不超过12个月,期间薪资、绩效奖金不变;期满后仍需治疗,享受工伤医疗待遇。