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工伤事故死亡赔偿标准如下：配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤儿或孤儿每月在上述标准基础上增加10%。每一受扶养亲属的核定抚恤金总额不得高于因工死亡的职工的工资，扶养亲......
劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。 1、医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治......
根据法律，七级伤残赔偿13个月月薪，八级11个月，九级9个月，十级7个月。合同终止或劳动者解约时，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
我国法律规定，劳务派遣人员工伤事故赔偿责任由劳务派遣机构和实际使用单位共同承担。事故发生后30日内，用人单位需向劳动保障部门提交工伤认定申请。若用人单位未足额缴纳工伤保险费，需与实际使用单位共同承担赔偿责任，并承担连带赔偿义务。
根据相关律法条款，劳动者被鉴定为十级伤残，应得一次性伤残补助金，数额为本人工资的7个月，本人工资特指工伤前十二个月平均月缴费工资。如超过统筹地区职工平均工资的300%，则以300%计算；如低于60%，则按60%计算。解除劳动关系后，劳动者还可享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准参照各省市《工伤保险条例》实施办法。
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索偿及补偿：劳务遇难者待遇包括：丧葬费按当地社平工资6个月计发；伤亡赔偿按城镇/农村人均可支配收入/纯收入20年核定；供养家属生活费按遇难者应付费用计算，其他经济来源者除外。
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上班途中发生工伤，根据不同伤残等级有不同赔偿标准。一级伤残可享受27个月工资的一次性补助金和按本市平均工资90%的伤残津贴；二级伤残享受相同的一次性补助金和85%的月津贴。
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2024年劳动法规规定，员工直系亲属去世可享一至三日丧假，异地直系亲属去世可酌情给予路程假。丧假及路程假期间工资不变，但车船费用自理。具体天数和假期安排需经单位行政负责人审批。
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九级工伤伤残的一次性赔偿通常为9个月工资。具体金额与工资和伤残程度有关，由工伤保险支付。除此外，还有工伤医疗补助和伤残就业补助等。具体数额因地区政策差异而异，建议咨询当地相关机构。伤残等级由医生根据伤情评定，影响赔偿金额和补助类别。
