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如果不是因公死亡，只有社保发放丧葬补助金；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤，用人单位不承担费用，工伤保险基金承担：1、丧葬......
工伤鉴定结果出来后可以按照以下的流程来申请赔偿：工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论......
工伤赔偿纠纷二审一般需要3个月。在当事人对一审判决不服的，又在15日内向二审法院上诉，二审的审判期限为3个月。二审的结果可能维持一审的判决或者直接改判，也可能是发回一审法......
职业病工伤认定流程包括：向劳动能力鉴定机构提交申请及材料，经审查符合受理条件后正式受理，依法作出鉴定结论并送达申请人。赔偿标准包括：按伤残等级支付一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴，退休后停止发放津贴并享受基本养老保险待遇。
伤残赔偿准则如下：一至四级伤残者由社会保障承担医疗费用，发放伤残津贴，享受基本养老待遇，补助金按27个月平均工资递减计算；五级为18个月，六级为16个月；五至六级也有补贴；七至九级按13个月平均工资递减计算补助金，解除劳动合同时需支付医疗就业补助金。
工伤缝针赔偿包括：医疗费用（诊疗费+药品费+住院服务费）；七至十级伤残员工享有一次性补偿金，分别为工资×13/11/9/7个月；护理费按统筹地区上一年度职工月平均工资的50%/40%/30%计算；还有其他相关费用。
四川顶泰律师事务所
王维斌;四川顶泰律师事务所资深律师、合伙人，擅长企业顾问、各类经济合同纠纷、建筑工程纠纷、劳动工伤、人身损害、欠款纠纷、婚姻家庭、继承等各类法律问题。王维斌律师一直关注于公司法、合同法、房地产法、劳动法、侵权法等民商法方面的研究，涉及法律专业各个领域。
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1.丧葬费用参照受诉法院所在地劳动者月均工资，计算六个月总额。2.死亡赔偿金依据受诉法院所在地城镇居民人均可支配收入核算，跨度20年。3.60周岁以上受害者每增1岁减少1年赔偿年限；75周岁以上赔偿年限为5年。
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在工伤范畴内，赔付金额主要基于患者日常需求增加的开支和劳动力丧失导致的收入亏损。这些包括伤残补偿、辅助设备费用、被扶养人生活补贴，以及康复、护理和后续治疗费用等。
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补偿方案涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费和残疾赔偿金。医疗费根据医疗证明确认；误工费考虑误工时长和实际收入；护理费基于护理人员收入、人数和期限；交通费凭正式发票支付；残疾赔偿金按丧失劳动能力程度和人均收入标准计算，年龄影响计算年限。
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非工伤死亡补偿涵盖丧葬费、抚恤金及生活困难补贴。丧葬费按当地上年度职工月平均工资计算六个月。抚恤金依据需抚养直系亲属人数而定，最多为死者生前工资数额的12个月。死亡赔偿金按当地上年度城镇居民或农村居民人均收入标准计算二十年，年龄超过六十岁逐年递减，七十五岁以上固定为五年。
