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如果不是因公死亡，只有社保发放丧葬补助金；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤，用人单位不承担费用，工伤保险基金承担：1、丧葬......
工伤鉴定结果出来后可以按照以下的流程来申请赔偿：工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论......
工伤赔偿纠纷二审一般需要3个月。在当事人对一审判决不服的，又在15日内向二审法院上诉，二审的审判期限为3个月。二审的结果可能维持一审的判决或者直接改判，也可能是发回一审法......
根据我国法律规定，雇主需对被雇佣者的伤害承担经济赔偿责任。当伤害由第三方造成时，赔偿权利人有权选择第三方或雇主赔偿。雇主赔偿后，有权向实际肇事的第三方追偿。
在遭遇第三方侵权导致伤害时，员工既能通过法律途径向第三方索取民事赔偿。若同时符合工伤条件，他们可在获得民事赔偿后，再向工伤保险机构申请额外工伤保险补偿。法院会审理并支持受害者的诉求。
针对符合条件的三四级残疾人士，政府提供经济援助，四级伤残者每月领取补助，金额基于残疾等级和一次性工伤保险金，相当于21个月月薪的75%。一级至四级工伤致残员工，单位和个人需以伤残津贴为基准缴纳基本医疗保险。
四川顶泰律师事务所
王维斌;四川顶泰律师事务所资深律师、合伙人，擅长企业顾问、各类经济合同纠纷、建筑工程纠纷、劳动工伤、人身损害、欠款纠纷、婚姻家庭、继承等各类法律问题。王维斌律师一直关注于公司法、合同法、房地产法、劳动法、侵权法等民商法方面的研究，涉及法律专业各个领域。
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工伤致死赔偿金分配规定：丈夫或妻子每月享四成，其他家属各得百分之三十；独身老人和无人抚养儿童则在此基础上额外增加百分之十。总抚慰金不得超过逝者生前薪酬上限。供养亲属范围参照国务院社保行政部门规定。
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在职职工因病离世后，其家属的待遇方面确实存在相关规定。若员工因病去世，并非因职业危害，其家属可根据养老保险基金的规定，领取丧葬补贴和抚恤金。然而，若员工被证实是因职业病导致的死亡，其近亲家属则有权利按照工伤保险基金的相关法规，获得丧葬补贴、抚恤金以及一次性的工亡补偿金。
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在交通事故中，如果对方全责，你有权要求赔偿上下班交通费用。因车辆维修期间无法使用，产生的额外交通费用可向责任方索赔。赔偿金额应根据普遍适用的规则确定，即替代性交通方式的合理费用。可参照实际支出的出租车、公交、地铁等费用进行计算。
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农民工在工地受伤，应立即就医并通知雇主。如雇主未按规定申请工伤认定，农民工或其亲属、工会可在一年内直接向社会保险行政管理部门申请。同时，也可寻求当地人力资源与社会保障管理局的援助和指导。
