工地工人出了工伤事故,应该将职工送医治疗,进行工伤认定,办理工伤赔付。工地工伤事故处理流程:1、将受伤职工送医治疗;2、进行工伤认定,由其用人单位自事故伤害发生之日起三十......
工伤认定过期,可以按人身损害赔偿提起诉讼。《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断......
劳动者存在过失不影响工伤认定的。《工伤保险条例》第十四条第一项第二项规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(......
四川顶泰律师事务所
王维斌;四川顶泰律师事务所资深律师、合伙人,擅长企业顾问、各类经济合同纠纷、建筑工程纠纷、劳动工伤、人身损害、欠款纠纷、婚姻家庭、继承等各类法律问题。王维斌律师一直关注于公司法、合同法、房地产法、劳动法、侵权法等民商法方面的研究,涉及法律专业各个领域。
咨询该律师1731人阅读
工伤事故后,可报销费用有:医疗、康复费用,住院伙食补贴,因公出差交通住宿费用,残疾辅助器具费用,生活无法自理的护理费用,一次性伤残补助金,一至四级伤残员工每月伤残津贴,劳动能力鉴定费用等。
1415人阅读
员工在上下班途中,因非机动车辆引发的交通事故,若因非自身主要过失受伤,可被认定为工伤。但多数非机动车交通事故伤害程度较轻,可能不满足工伤认定标准。因此,需仔细判断事故责任主体,以确定是否符合工伤范畴。
1426人阅读
根据《中国工伤保险条例》,工伤认定时限有两种:60个自然日和15个工作日。社保行政部门收到申请后,应在60日内书面通知劳动者、家属和单位工伤认定结果。若申请材料齐全且事实清楚,应在15个工作日内完成认定。
1711人阅读
职场中如被猫抓伤且符合工伤赔偿条件,可向人社部门申请工伤认定。认定范围包括:因工作直接受伤、执行职务时受暴力等意外伤害、患职业病、因公出差受伤或失踪、上下班途中事故等。需注意,须符合规定时间和路线。