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18万律师在线解答
保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右，具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
雇员遭遇七至十级工伤致残，若解除劳动合同，可获一次性伤残就业补助金。除非雇主有过失，否则不得随意解除与工伤员工的劳动关系。违规解除将面临高额经济赔偿。
员工成功认定工伤后，可享多项赔偿：辅助装置费用保障、一次性伤残赔偿与月度津贴、社保医疗及康复费用报销、异地治疗的交通住宿费，以及合理范围内的其他工伤补偿。
昆山九级工伤赔偿包括：一次性伤残补助金（9个月本人工资）；一次性工伤医疗补助金（7个月本人工资，合同期满或主动离职时以当地上年度平均工资为基准）；一次性伤残就业补助金（15个月本人工资）。特殊情况如合同终止、死亡或享受养老保险，工伤保险基金和单位会额外支付一次性补助。具体金额按实际及当地政策计算。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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临时员工若发生工伤事故，应依法享受工伤保险补偿或由雇主承担赔偿责任。与正式员工一样，临时工享有同等工伤权益保障，包括医疗费用、营养津贴等补助赔偿。工作期间和工作场所内因履行职务受伤，可申请工伤认定并请求保险赔偿。
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工伤鉴定结束后，赔偿款领取时限通常为三个月内。依据相关法规，市级劳动能力鉴定委员会应在60天内作出鉴定结论。之后，工伤职工可向社会保险经办机构提交赔偿申请，经审核后，按核定金额发放。
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若企业对工伤赔偿要求不获认同，可依法申请行政复议或向法院提起行政诉讼。具体情形包括：工伤认定申请被拒、对认定结论有异议、不满保险费率、服务机构认为经办机构未履行协议或规定、对待遇核定有疑问等。
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脚趾头骨折被认定为工伤后，赔偿金额包括医疗、康复、伙食补贴、交通住宿等费用。如导致残疾，还需支付辅助器费用和一次性残疾津贴，通常为伤者本人7个月工资。工资超过或低于统筹地区平均工资三倍或六成时，以相应标准计算。具体金额需根据实际情况精确计算。
