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国有企业工资属于什么分配

时间:2024.09.24 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1330人
律师解析:
1、国有企业工资属于按劳分配,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
2、根据法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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朱鹏霄律师

河北章理桥律师事务所

毕业于河北大学,自执业以来,专注用自己所学知识,成功代理过多起交通事故、人身损害、婚姻家庭纠纷的案件,使得每一个当事人都获得公正、公平的结果,维护当事人的合法… 为当事人提供优质的服务。

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