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劳动争议可否请求精神损失

时间:2024.10.03 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1273人
律师解析:
根据我国劳动合同法的相关规定,劳动纠纷中一般是不能提请精神损害赔偿的。当事人遭遇人身损害的,可以依法申请精神损害赔偿;但是劳动工伤赔偿中包括的是医疗费、康复费、生活护理费等费用,不包括精神损失赔偿费。依据我国相关法律的规定,工伤是指劳动者在工作过程中造成人身损害的情形,出现工伤时可以申请工伤认定,从而获得一定的赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条【精神损害赔偿】侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。
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李朔律师

河北冀强律师事务所

李朔律师 毕业于河北工程大学文法学院,法学专业,现执业于河北冀强律师事务所,系该律师事务所高级合伙人,团队专攻交通事故责任纠纷、保险合同纠纷、劳动争议纠纷、提供劳务者受害责任纠纷以及工伤赔偿等案件,专业的律师团队能够为当事人提供更加优质的法律服务,本人曾在厚大、瑞达司法考试培训机构邯郸分校任职辅导员多年,凭借着扎实的理论功底和丰富的职业经验办理了诸多成功案例,更赢得了众多当事人一致好评。

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