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没有签订劳动合同，老板不发工资的，劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权：(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按协议支付工资。(2)、劳动者和用人......
出现劳动争议时，劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。仲裁机构受理申请后，会组织双方开庭审理案件，劳动仲裁在仲裁的过程中，对于涉及到证据收集、......
没签劳动合同，辞职不需要提前一个月，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协......
劳动仲裁申请正式立案后，若45个工作日内未收到裁决文书且未接到延长审理期限的通知，当事人有权向当地人民法院提起诉讼，以寻求法律救济。这一规定保障了当事人在劳动争议中的合法权益，确保他们能够在合理的时间内得到公正的裁决。若裁决过程超出规定时限且未获得延长通知，当事人可以依法提起诉讼，维护自己的权益。这一法律途径为劳动者和雇主提供了解决争议的明确指引，促进了劳动关系的和谐稳定。
若用人单位未按规定办理社保缴纳手续，劳动仲裁机关将裁定并强制要求补缴。用人单位若未如期足额缴纳，社会保险费用征收机构有权发出限期缴纳或补充缴纳通知书。若仍不缴纳，征收机构可调取银行资料并采取强制措施，如划拨决定、担保要求等。如用人单位既未缴纳也未提供担保，征收机构可申请法院扣押、查封、拍卖财产以抵偿所欠社保费用。
简便的维权途径：向当地劳动监察大队投诉，他们会依法监督并责令违法用人单位支付拖欠的薪酬福利。或直接向所在地人民法院申请支付令。更有效的方法是前往劳动行政管理部门申请劳动仲裁，如用人单位拒不赔偿，可申请法院强制执行。
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北京国樽律师事务所
王梦楠律师，现执业于北京知名律师事务所，合伙人律师，曾受聘于政府职能部门担任法律顾问，现任中国-中小企业协会调解中心调解员， 致力于争议纠纷解决领域。擅长处理合同纠纷、民间借贷、损害赔偿纠纷等，为争议双方的和解、调解、仲 裁、诉讼等提供专项法律服务，有着丰富的办案经验。
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在流程开始前，需领取公司变更登记申请表格，并对营业执照、组织机构代码证和税务登记证进行变更。具体材料包括变更申请表格、公司章程修正案、股东大会决议、营业执照正副本、股东身份证复印件和股权转让协议等。请注意，股东变更需先提出申请并公开披露资料，未经审批不得进行。
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孕期女性被辞退违反《劳动合同法》，有权要求企业支付平均工资双倍的经济赔偿。每完成一年工作可获得两个月工资作为补偿。员工可要求恢复劳动关系或获得经济补偿金，根据服务年限确定补偿金额。
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本楼盘各级别物业费用为每平米每月0.95元、0.7元、0.45元和0.28元。物业费用于住宅区公共建筑、设备、设施、植被、卫生、交通、治安与环境的日常保养、修缮、改造及居民生活服务。
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依据相关法律，权益受侵害一年内应申请劳动仲裁，拖欠劳动报酬不受时效限制。仲裁时效可因不可抗力或合法事由中断，自消除日起继续计算。劳动争议发生后60日内，当事人需向劳动仲裁部门提交详细、字迹清晰的申请书，描述事件、经过及理由，注明日期和通讯地址。申请调解可采用书面或口头方式，口头申请需当场记录。
