保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右,具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工伤导致一根肋骨断裂,赔付金额取决于伤残等级。如评为十级伤残,可从工伤保险基金获得七个月的个人平均工资作为一次性伤残补助金。合同终止或解除时,还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由地方政府制定。
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一级工伤一次性赔偿金额评估标准:一级伤残补助金相当于本人工资×27;二级至十级补助金额递减,十级为本人工资×7。对于一级至六级伤残职工,将按月支付伤残津贴,金额从本人工资×90%递减至六级的×60%。
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工伤事故中,公司应承担的赔偿金标准根据工伤等级和劳动者平均工资而定。一级工伤补助金为24个月平均工资,二级为22个月,三级为20个月,四级为18个月,五级为16个月,六级为14个月,七级为12个月,八级为10个月,九级为8个月,十级为6个月。补助金由工伤保险基金支付。
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试用期内职工发生工伤,根据我国工伤保险法规,可获得工伤保险基金赔偿。一级伤残补助金为个人平均工资的27倍,并领取90%工资的伤残津贴;二级伤残补助金为25倍工资,津贴为85%工资;三级伤残补助金为23倍工资,津贴同样为85%工资。