徐州
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18万律师在线解答
保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右，具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
处理工伤赔偿时，采用借贷记账法记录财务。企业需识别会计元素，如资产、负债等，并详细划分工伤保险赔偿项目。实际操作中，垫付医疗费用时，借记“其他应收款—保险公司或社保”，贷记“现金或银行存款”。赔付时，反之。若非全额赔付，相关费用由企业承担，借记“银行存款”，贷记“其他应收款—保险公司或社保”。
遭遇工伤事故后，住院费用可由用人单位或伤者垫付。已参加工伤保险的，经工伤保险管理机构审核后报销；未参加的，单位需承担全部费用。但工伤保险有药品目录限制，超出目录的药品费用工伤保险基金不予报销。无法报销的部分通常指超出规定范围的药品支出。
员工与雇主完成一次性伤残补助金手续后，通常会在劳动关系终止后一个月内支付。补助金数额根据伤残等级决定，等级越高金额越大。具体支付标准为员工工资的一定月份数，根据《工伤保险条例》，一级伤残为24个月，二级为22个月，三级为20个月，四级为18个月。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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建筑施工现场工伤赔偿准则 1.一级至四级伤残： 一次性残疾补偿金按伤残等级支付21-27个月工资；每月领取75%-90%工资的残疾人补贴。 2.五级和六级伤残： 一次性残疾补偿金按伤残等级支付16-18个月工资；每月领取60%-70%工资的残疾人补贴。
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“工地死亡赔偿200万”可能不足或超出，具体含丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。丧葬补助金依省级平均工资6个月计；供养亲属抚恤金按月度平均工资比例发放，不得超死者工资，孤老幼童额外增10%；一次性工亡补助金依地方标准，伤残期间逝世减半。各项待遇应随工资调整。
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10级工伤赔偿包括： 实际医疗费用报销、住院伙食补贴、交通食宿费、停工留薪期工资福利、7个月平均工资的一次性伤残补助金。七级至十级工伤员工还享有不同程度的一次性伤残补助金，合同终止或解除后还有工伤医疗和伤残就业补助金，具体数额由地方政府规定。
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工伤赔偿民事准则规定，劳动者因工伤致残等级为一级至四级，用人单位应支付相当于27至21个月个人工资的伤残补助金，并保留劳动关系但退出岗位，享受伤残津贴，低于最低工资标准则由工伤保险基金补足。退休后停发津贴，享受基本养老保险待遇，不足部分也由工伤保险基金补足。
