律师解析:
事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往
社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。二、
企业单位要及时报告
工伤和
职业病情况,不得瞒报和漏报。三、用人单位向
社保部门书面提出
工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。
法律依据:
《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。