上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城......
属于工伤,公司不给处理的话,劳动者在一年内可向当地劳动局申请工伤认定,之后就工伤待遇可向用人单位提出劳动仲裁、诉讼。向法院起诉,涉及医疗费用的,法院会裁定先予执行。如果没......
上班路上遇车祸受伤,非本人主要责任的,应当认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。......
上海诚勤律师事务所
诚勤律所主办律师,5年法院工作经验,经手近千件案件,审判案件无一发回重审、改判、涉访等;执行案件帮助当事人追回资产,当事人多次赠送锦旗至院,多次被评为院先进工作者、优秀个人。所经手的案件不论胜诉与否,均得到了当事人的认可,在民商事领域内工作时间长,经验丰富,最大限度维护当事人的合法权益。
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工伤笔录显示,工伤职工或其用人单位已正式向社会保险行政部门提出工伤认定申请,且该申请已被行政部门接收并启动详细调查核实程序。行政部门将按照审核要求,判断是否需要进一步对事故伤害展开深入调查。这表明工伤认定程序已启动,行政部门正积极处理相关申请。
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单位未履行住房公积金缴纳义务,不能因此向劳动争议仲裁机构申诉。公积金制度旨在保障员工住房问题,要求行政机关、企事业单位及职工按月定额缴纳,以构建解决员工居住需求的专项基金。因此,未履行此义务非劳动争议事项。
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日结临时工在工作中受伤仍属工伤,享有相应待遇。无论是否签署劳动合同或缴纳社会保险,只要符合《工伤保险条例》规定的工伤情形,都应被认定为工伤。受伤后,需向社会保险行政部门申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据结果主张赔偿。赔偿包括医疗费用、工资、伙食补贴等。治疗期间享受工伤医疗待遇,如住院伙食补贴和交通费用报销。请维护自身权益,确保获得应有待遇。
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若需确认工伤,须向劳动社会保障行政部门申请。用人单位应在事故伤害发生或被确认为受伤后的第30个自然日提交数据。若用人单位未按规定上报,工伤职工及其亲属和工会组织可在一年内直接向劳动部门递交工伤认定申请。