徐州
提问
18万律师在线解答
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城......
属于工伤，公司不给处理的话，劳动者在一年内可向当地劳动局申请工伤认定，之后就工伤待遇可向用人单位提出劳动仲裁、诉讼。向法院起诉，涉及医疗费用的，法院会裁定先予执行。如果没......
上班路上遇车祸受伤，非本人主要责任的，应当认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。......
根据《工伤保险条例》第十四条，工作期间因工作原因受伤属工伤。但故意伤害罪是主观故意致人损伤，不满足工伤认定标准。即便得到谅解，也无法改变工伤认定的法律原则。因此，故意伤害他人造成的伤害通常不被认定为工伤。
要申请工伤认定，需按人力资源与社会保障部规定填写《工伤认定申请表》，准备有效劳动合同复印件或雇佣关系证据，并提交专业医疗机构开具的损伤或职业病诊断证明。资料不全时，社保行政部门可现场审核或书面通知补充。
二十年前的工伤，若满足条件仍可获赔。按《工伤保险条例》，若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会可在1年内向社保部门申请。对结果有异议，可在60日内申请行政复议或诉讼。未申请则结果生效。
上海诚勤律师事务所
诚勤律所主办律师，5年法院工作经验，经手近千件案件，审判案件无一发回重审、改判、涉访等；执行案件帮助当事人追回资产，当事人多次赠送锦旗至院，多次被评为院先进工作者、优秀个人。所经手的案件不论胜诉与否，均得到了当事人的认可，在民商事领域内工作时间长，经验丰富，最大限度维护当事人的合法权益。
咨询该律师
1413人阅读
上下班途中受伤能否算工伤要看情况。依据我国《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，享受工伤待遇。
1142人阅读
依据《工伤保险条例》规定，员工因公外出期间因工作原因摔伤，应认定为工伤。若员工受雇主指令或工作需要，在工作场所外发生意外摔倒受伤，同样属于工伤范畴。因此，因公外出摔伤可认定为工伤。
1677人阅读
环卫工人在工作期间被机动车碰撞，依法应认定为工伤。其所在单位需向劳动社会行政部门申请工伤认定。认定后，进行伤残等级鉴定，并根据等级享受相应工伤保险待遇。已参保则由工伤保险基金支付，未参保则由用人单位承担。
1996人阅读
员工在雇佣期间回家后突发中风，一般不构成工伤。工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。中风虽然可能是健康问题，但除非能证明是由工作直接导致的，否则通常不会被认定为工伤。具体情况还需根据相关法律法规和具体案例来判断。
