根据劳动法,公司倒闭。劳动合同终止,应按规定给予员工解除合同经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的......
病假结束被解除劳动合同的补偿金标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个......
员工患病,在规定的医疗期内,公司不得解除劳动合同。公司违法解除劳动合同,员工可以要求继续履行劳动合同,也可以要求公司依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本......
北京法禾君律师事务所
北京法禾君律师事务所创立于中国首都北京,在北京、河北、天津、辽宁、黑龙江、四川、陕西等地有较好的司法资源,办理过重大疑难案件。 北京法禾君是一家综合性律师事务所,旨在为客户的商业活动提供全面的法律支持。北京法禾君自有律师团队近20人、合作律师4200余名。每名律师分别专精于特定的专业领域。通过合理的专业分工和紧密的团队合作,北京法禾君有能力在各个领域为客户提供高质量的法律服务。在长期执业过程中,北京法禾君与多家境内外知名律师事务所建立起了良好的合作关系,通过与其密切的合作,北京法禾君有能力为客户在境内外的投资及商务活动提供有力的法律支持。 北京法禾君拥有一批既有丰富经验,又有深厚理论基础的律师。北京法禾君的律师团队大多毕业于国内外著名法学院,不少律师在国内外著名律所工作多年。在成为北京法禾君的律师之前,均已在其相关专业领域执业多年,并已经取得良好的业绩。北京法禾君的律师及助理律师在加入北京法禾君前,均需接受严格的遴选,且均为遴选中的佼佼者。北京法禾君通过各种各样的培训以提高助理律师的服务水平。
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工资缴纳所得税的规定如下:首先,我们将按照超额累进制计算税款;其次,个人所得税起征点为五千元。对于综合所得,税率为百分之三到百分之四十五的超额累进税率;对于经营所得,税率为百分之五到百分之三十五的超额累进税率。这些规定旨在确保税收的公平性和合理性,同时也为纳税人提供了明确的指导。我们将严格执行这些规定,以确保税收的顺利征收和国家的财政稳定。
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如果用人单位在下个月才支付本月的工资,这是合法的。但如果拖延到第二个月才支付,就违法了。根据法律,工资应在劳动合同约定的时间支付,除非遇到不可预见事件或经营困难,并与员工代表协商达成共识,方可延迟支付。若用人单位未能在下个月按时发放当月工资,则视为无理拖欠工资,是违法行为。
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关于职业年金,您退休后可按退休时计发月数领取,或一次性购买商业养老保险后按月领取。若在职期间离世,个人账户余额可继承。计划出国定居,可一次性领取个人账户全部金额。请根据个人情况选择合适方式。
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公司可自主安排假期不扣薪。非劳动者原因导致的停工或无法提供劳动条件,单位需按合同全额支付薪酬福利。超出工资支付周期,劳动者仍工作,报酬不低于最低工资标准;未提供正常劳动,按国家法规处理。