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2024重庆工伤十级赔偿标准

时间:2024.02.22 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1101人
律师解析:
1、一次性伤残补助金为7个月本人工资;
2、残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......

8级一般能赔8—9万左右,具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......

工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......

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  • 工伤死亡赔偿包含哪些项目

    法律咨询顾问

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    工伤死亡后,赔偿包括一次性工亡补偿金(按上年城镇居民人均可支配收入20倍计)、供养亲属抚恤金(配偶40%,其他亲属30%,孤寡老人及未成年人另增10%)。丧葬补助金为事故地上年度职工月均工资6个月。还包括其他可能费用。

    浏览量:895 2024-06-07
  • 工伤赔偿后,是否还能再次起诉侵权人

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    即使劳动者获得工伤赔偿,仍可依据《民法典》追究民事责任。对于意外伤害,受害人有权索赔医疗、护理、交通、营养费用,以及因伤导致的误工损失。无论侵权性质,只要健康受损,就有权依法寻求赔偿。

    浏览量:1139 2024-06-07
  • 上海十级工伤赔偿额度大致为多少万

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    2012年上海十级工伤,补助标准如下:一次性伤残补助金为7个月工资,上限90,951元,下限30,317元。解除或终止劳动关系时,有6个月医疗补助(25,986元)和就业补助(同额),合计25,986元。特殊情况如退休或去世,不享受补助。

    浏览量:1464 2024-06-07
  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
韦柳雪律师

广西同权律师事务所

韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。

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    工伤保险基金根据伤残等级发放一次性伤残补助金,二级伤残支付25个月工资数额的补助金,每月支付伤残津贴(二级伤残为本人工资的85%)。工伤员工退休后停止发放伤残津贴,享受基本养老保险待遇,如待遇低于原津贴,工伤保险基金补充差额。一级至四级伤残员工与用人单位共同缴纳基本医疗保险费,以伤残津贴为缴费基数。

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    根据相关法规,五级至十级工伤员工可获得不同月数的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金,月数以工伤等级递减。补助金以员工月平均工资为基础计算,由工伤保险基金和用人单位分别支付,支付后工伤保险关系终止。已退休员工不再享受补助金,但工伤治疗费用仍由保险承担。

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