保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右,具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
咨询该律师1031人阅读
工伤十级职员选择继续在原单位工作,可享有一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付。若选择离职,则可向用人单位申请一次性工伤医疗补助和伤残就业补助,具体金额受年龄和平均工资影响。如与单位有分歧,可提起劳动仲裁。
1428人阅读
北京市工伤鉴定十级赔偿金的申领流程如下:先申请工伤认定,企业需在事故发生后30日内申请,职工则需在一年内申请。认定后,劳动保障行政部门60日内作出决定。单位不认可工伤时,需承担举证责任。协商赔偿无果,可申请仲裁,仲裁裁决后不再起诉则执行。不满仲裁结果,15日内可向法院起诉。
1670人阅读
工伤赔偿项目主要包括:工伤医疗费用、住院伙食补助费、康复费用、辅助器具费用等。对于造成残疾的,还需支付伤残补助金,以及经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的费用。这些费用由工伤保险基金支付,确保受伤员工得到及时、全面的保障。
1802人阅读
交通事故导致的工伤,若公司已为员工购买工伤保险,相关费用如医疗费、伙食补助费等由工伤保险基金支付。若未购买或未足额购买,公司需依法赔偿。后续补缴拖欠的保险费用后,相关费用由工伤保险基金与公司共同承担。