与客户聚会中醉酒不慎摔伤属于工伤么？

依照法律，申诉期限一般为三个月。员工遭遇意外或被确诊为职业病，单位须在30天内向劳动保障部门申请工伤认定。认定后，双方需协商工伤赔偿。协商无果，可申请劳动仲裁。不服仲裁裁决，可向法院起诉。

遇到工伤保险纠纷，可依法提起诉讼。具体操作流程如下：先收集相关证据，如工伤认定书、医疗证明等；接着，向当地劳动仲裁机构或法院递交诉状；然后，按照法律程序参与庭审；最后，根据裁决结果执行相应措施。请确保每一步都符合法律要求。

工伤保险待遇诉讼活动的基石在于对工伤的明确认定。只有当工伤得到准确认定后，相关诉讼活动才能得以展开，确保受伤员工或其家属的合法权益得到保障。因此，工伤认定在此类诉讼中具有举足轻重的地位。