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18万律师在线解答
保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右，具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
在诉讼案件中，受伤者自身为原告，需填写个人信息如出生日期、性别、民族、工作单位、居住及通讯地址。单位财产损失则单位为原告。若死亡，合法继承人（父母、配偶、子女）为原告，需各自填写相关身份信息。
在交通事故致人受伤时，应赔偿其因误工产生的经济损失。如对方拒绝赔偿，应先尝试沟通协商。若协商无果或调解后未履行，受害人有权向司法机构提起诉讼。误工费指受害者在伤害至康复期间，因无法工作而实际损失的经济利益。
公司未履行工伤赔偿，员工可协商、调解或向劳动争议仲裁委申请仲裁。对仲裁结果有异议，可在15日内起诉。公司缴纳了工伤保险，需承担停工留薪期工资、伤残津贴及一次性伤残就业补助金；未缴纳，需全额赔偿。公司拒付，工伤保险基金先行垫付，后追偿。补缴后，工伤保险基金和公司共同支付新费用。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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员工工伤离职后，若已取得工伤认定决定书，约两个月内可获补偿金。劳动者需携带工伤认定决定书和身份证明，前往社会保障机构申报赔偿。经审查确认后，费用由工伤保险基金支付。
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职业病工伤认定流程包括：向劳动能力鉴定机构提交申请及材料，经审查符合受理条件后正式受理，依法作出鉴定结论并送达申请人。赔偿标准包括：按伤残等级支付一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴，退休后停止发放津贴并享受基本养老保险待遇。
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若发包方选择无资质组织或个人代理劳动力雇佣事宜，工伤事故责任由发包企业承担。若劳务派遣单位或用人单位违反规定导致劳动者权益受损，需共同承担连带责任。合法承包单位若将业务非法转包或分包给无资质组织或个人，导致工伤事故，该承包单位需承担工伤保险责任。
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我国法规规定，手动部位骨折属工伤事故第十级。确认为因公致伤后，医疗费用由用人单位承担，停工留薪期内工资待遇不变，如需护理也由用人单位负责。住院期间享受伙食补贴。十级伤残通常赔偿伤者七个月平均工资。
