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公司每月20号发工资是否违法?

时间:2025.05.29 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:954人
律师解析:
公司每月20号发工资违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。
如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约,如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发,且说明原由的则法律允许的。如果约定的是20号发,这是合法的,因为工资发放日本来就是双方自由约定。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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谭飞律师

重庆雅泰律师事务所

重庆谭飞律师,重庆本地人的律师,重庆雅泰律师事务所创始合伙人,擅长处理合同纠纷,婚姻家事,劳动工伤,人身损害等案件,办案经验丰富,善于结合案例分析案件,从不同角度寻求突破点,以专业化团队提供法律服务,秉承专业、负责、真诚、高效的服务理念,贴心服务,铸就信任,为您量身打造专业的法律服务方案,解决您的法律难题,成为您在重庆找律师的最后一站!

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