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公司20号发上月工资违法吗
结论:公司20号发上月工资,劳动合同中有约定的不违法解析:公司20号发上月工资,劳动合同中有约定的不违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位超过一个月未支付工资的,构成拖欠工资。用人单位拖欠工资由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
您好,针对您的移动信号塔离居民区20米违法吗问题解答如下,建设信号塔于房屋的安全距离是200米以上。信号塔,是中国移动,中国联通,中国电信等网络运营商所建立的一种无线信号发射装置,外型像塔,所以叫做信号塔。又是一种公用的无线电台站的一种形式,是指在一定的无线电覆盖区中,通过通信交换中心,与移动电话终端之间进行信息传递的无线电收发信电台。无线城市普及以来,信号塔又做为了城市WIFI的信号发射基点。有些人将信号塔称为基站,如电信基站,连接固定部分与无线部分,并通过空中的无线传输与移动台相连的设备。
行政许可听证有两种情况,一种是法律、法规、规章规定实施行政许可应当听证的事项,或者认为需要听证的其他涉及公共利益的重大行政许可事项;另一种是行政许可直接涉及申请人与他人之间重大利益关系的,经申请。政许可直接涉及申请人与他人之间重大利益关系的,在作出行政许可决定前,应当告知申请人、利害关系人享有要求听证的权利;申请人、利害关系人在被告知听证权利之日起五日内提出听证申请的,应当在二十日内组织听证。这个表述有先后顺序,就是需要先提出申请,然后在提出申请二十日之内组织听证。所以通知时间是在二十天之外。这种情况组织听证是以申请为前提,如果没人提出申请,就不会听证,也就没有二十天的组织期。
每个地区的缴费时间有些差异,具体大家可以结合实际咨询当地社保局。每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减,当月新增单位除外)。例如根据成都社保相关条例规定,符合条件个体户可以参加成都社保。其一般采取银行代扣方式进行缴费,市本级个体参保扣费时间如下:1至11月为每月21号,12月份为15号扣款。如仍有疑问,可以在线咨询律图网专业律师。
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专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对15号发上月工资是否违法进行了解答,希望能解答您的问题。
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