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18万律师在线解答
保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右，具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
我国法律规定，劳务派遣人员工伤事故赔偿责任由劳务派遣机构和实际使用单位共同承担。事故发生后30日内，用人单位需向劳动保障部门提交工伤认定申请。若用人单位未足额缴纳工伤保险费，需与实际使用单位共同承担赔偿责任，并承担连带赔偿义务。
根据相关律法条款，劳动者被鉴定为十级伤残，应得一次性伤残补助金，数额为本人工资的7个月，本人工资特指工伤前十二个月平均月缴费工资。如超过统筹地区职工平均工资的300%，则以300%计算；如低于60%，则按60%计算。解除劳动关系后，劳动者还可享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准参照各省市《工伤保险条例》实施办法。
关于您的一次性工伤医疗补助金，额度为过去一年工作月份对应的当地职工月平均工资的二十倍。一次性伤残就业补助金为八个月当地上一年度职工月平均工资。医疗费用需遵循工伤保险目录标准。住院伙食补助费按公司因公出差伙食补助标准的70%支付。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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上交所和深交所针对市场退出指标进行了全面规定。包括市值退出标准（连续20个交易日总市值不低于3亿）、面值退出标准（即“1元退市政策”）、新的组合指标（连续两年净利润为负且营收低于1亿将标记ST）以及财务造假指标（过去三年虚增利润或虚假记载金额超过规定将面临严惩）。这些规定旨在防止财务舞弊，确保市场健康发展。
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工伤十级伤残赔偿包括：停工留薪期工资福利不变，由用人单位按月发放；一次性伤残补助金，以本人7个月基本工资计算；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体数额由省、自治区、直辖市级人民政府规定；其他经济损失如医疗费用、交通费等也应纳入赔偿范围。
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上下班途中发生工伤，职工可获工伤保险基金支付的医疗费用、康复费用及伙食补贴等。同时，用人单位需支付治疗期间正常工资福利。具体赔偿金额根据伤残程度划分，如一次性伤残补助金等按残疾等级确定。
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关于债务纠纷起诉收费细则：诉讼请求金额在1万元以下，缴纳50元受理费；1万元至10万元之间，按2.5%的比例缴纳；10万元至20万元之间，按2%的比例缴纳。以上收费标准仅供参考，具体以法院公告为准。
