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员工拒绝加班被开除是否能拿到失业险?

时间:2025.05.20 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:977人
律师解析:
员工拒绝加班被开除,属于非因本人意愿中断就业,符合以下条件的,可以从失业保险基金中领取失业保险金
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)已经进行失业登记,并有求职要求的。
员工拒绝加班被开除,是单位违法解除劳动合同,员工还可以向单位主张赔偿金
法律依据:
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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  • 可以。属于非本人意愿中断就业。失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇: (1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿...... 更多>>
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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