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18万律师在线解答
保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右，具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
根据我国法律规定，雇主需对被雇佣者的伤害承担经济赔偿责任。当伤害由第三方造成时，赔偿权利人有权选择第三方或雇主赔偿。雇主赔偿后，有权向实际肇事的第三方追偿。
在遭遇第三方侵权导致伤害时，员工既能通过法律途径向第三方索取民事赔偿。若同时符合工伤条件，他们可在获得民事赔偿后，再向工伤保险机构申请额外工伤保险补偿。法院会审理并支持受害者的诉求。
针对符合条件的三四级残疾人士，政府提供经济援助，四级伤残者每月领取补助，金额基于残疾等级和一次性工伤保险金，相当于21个月月薪的75%。一级至四级工伤致残员工，单位和个人需以伤残津贴为基准缴纳基本医疗保险。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工伤致死赔偿金分配规定：丈夫或妻子每月享四成，其他家属各得百分之三十；独身老人和无人抚养儿童则在此基础上额外增加百分之十。总抚慰金不得超过逝者生前薪酬上限。供养亲属范围参照国务院社保行政部门规定。
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在职职工因病离世后，其家属的待遇方面确实存在相关规定。若员工因病去世，并非因职业危害，其家属可根据养老保险基金的规定，领取丧葬补贴和抚恤金。然而，若员工被证实是因职业病导致的死亡，其近亲家属则有权利按照工伤保险基金的相关法规，获得丧葬补贴、抚恤金以及一次性的工亡补偿金。
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在交通事故中，如果对方全责，你有权要求赔偿上下班交通费用。因车辆维修期间无法使用，产生的额外交通费用可向责任方索赔。赔偿金额应根据普遍适用的规则确定，即替代性交通方式的合理费用。可参照实际支出的出租车、公交、地铁等费用进行计算。
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农民工在工地受伤，应立即就医并通知雇主。如雇主未按规定申请工伤认定，农民工或其亲属、工会可在一年内直接向社会保险行政管理部门申请。同时，也可寻求当地人力资源与社会保障管理局的援助和指导。
