保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右,具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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农民工在工程施工中受伤并被认定为工伤时,工伤补偿费用由工伤保险基金和用人单位共同承担。若用人单位未足额缴纳工伤保险费用,则需独自承担支付责任。若伤害由他人侵权造成,侵权者需支付侵权损害赔偿;若因农民工自身原因受伤,则自行承担损失。
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企业为员工购买工伤保险后,员工工伤事故费用由工伤保险基金支付。但医疗费用、康复费用等法定由企业承担的部分,仍需企业自行赔付。若企业未购买工伤保险,员工工伤事故的所有法定赔偿费用均由企业承担。
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工伤赔偿标准依据工伤鉴定结果,遵循法律规定计算。一级伤残赔偿27个月工资,二级25个月,三级23个月,四级21个月,五级18个月,六级16个月,七级13个月,八级11个月,九级9个月,十级7个月。
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员工遭遇交通事故并申请工伤理赔后,仍有权向事故责任方索赔。工伤赔偿与交通事故赔偿是两个独立的法律程序,互不影响。但在申请工伤赔偿前,员工需先向工伤认定机构提交书面申请报告及相关证明文件。经评估后,员工可根据结论性意见书提出赔偿请求。