律师解析:
口头
辞职有没有
法律效力需要根据以下情况进行区分:
1、口头辞职在
试用期内具有法律效力;
2、如果是正式员工,需要提交书面辞职申请才能具有法律效力。公司收到
离职申请后,办理
离职手续,结算
工资,用人单位与
劳动者协商可以
解除劳动合同。
根据《
劳动合同法》的规定,劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以
书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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