工作中意外死亡赔偿多少

工作时意外死亡通常按工伤处理。
赔偿有这些：
丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月均工资。
供养亲属抚恤金依职工工资比例给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上加10%，总额不超职工生前工资。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
具体数额依当地工资等确定，单位没缴工伤保险则担责。

案情回顾:

小胡在工作期间意外死亡，家属与单位就赔偿问题产生争议。家属认为单位应按照工伤赔偿标准给予丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。单位则表示需结合当地工资标准、小胡本人工资等因素确定具体赔偿数额，且若单位未缴纳工伤保险，才由单位承担赔偿责任。

案情分析:

1、根据相关规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给特定亲属，各供养亲属抚恤金之和有上限规定。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
4、具体赔偿数额要综合当地工资标准、本人工资等因素确定，若单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由单位承担。