辞职后，老板没有按约定的工资发放怎么办

1.明确与老板约定的工资内容，像金额、支付时间等，这是重要证据。
2.若老板未按约定发工资，先协商，要求其支付。
协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们有权责令老板限期支付，逾期会让老板加付赔偿金。
3.也能申请劳动仲裁，准备好证明劳动关系和工资约定的材料。
仲裁委裁决后，若不服可在规定时间起诉。
要合法维权拿回应得工资。

案情回顾:

小许受雇于某老板从事工作，双方约定了工资金额及支付时间。然而到了支付时间，老板却未按约定发放工资。小许与老板协商，要求其履行支付义务，但老板以各种理由拖延。小许为维护自身权益，不知该采取何种措施。

案情分析:

1、小许与老板约定的工资发放具体内容是关键证据，小许应明确这些内容并保留好相关证据。
2、小许已与老板协商但未成功，他可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付会责令其加付赔偿金。
3、小许也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条、工作证等证明劳动关系及工资约定的材料，仲裁委将依法裁决老板支付工资。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。