工伤官司的流程究竟是怎么样

工伤认定：
事故发生后，单位得在30天内申请，要是没申请，职工或家属、工会能在1年内申请。
得交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
社保部门受理后60天内出认定决定。
劳动能力鉴定：
伤情稳定有残疾影响劳动能力，可向鉴定委员会申请。
一般60天出结果，必要时能延长30天。
协商赔偿：
依鉴定结果和单位谈赔偿，成了就按协议办。
仲裁与诉讼：
谈不拢可向仲裁委申请仲裁，1年内提出。
对裁决不服，15天内向法院起诉。

案情回顾:

小胡在工作时受伤，单位未在规定时间内为其申请工伤认定。小胡自行申请后，社保部门认定为工伤。之后小胡经治疗伤情稳定，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。鉴定结果出来后，小胡与单位协商赔偿事宜未达成一致，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，又向法院提起诉讼，引发一系列关于工伤赔偿流程的争议。

案情分析:

1、工伤认定环节，单位未及时申请时，职工等有权利自行申请，保障自身权益。
2、劳动能力鉴定需在伤情稳定后进行，确保鉴定结果的准确性。
3、协商赔偿不成时，仲裁是前置程序，对仲裁不服可依法提起诉讼，整个流程严格遵循法律规定。