工地工伤发生，包工头需承担多大责任

工地工伤，包工头责任咋定得分情况。
要是包工头有资质，和工人是雇佣关系。
劳务受损按过错担责，工人因工受伤，包工头有过错，像没提供安全防护，就得按比例担责。
没资质的话，工人和有主体资格的发包单位是劳动关系。
发包单位担工伤保险责任，包工头违法转包分包，要连带赔偿。
总之，包工头责任依资质、过错等综合判断。

案情回顾:

工地发生工伤事件，工人受伤，包工头责任承担情况引发争议。一种观点认为，若包工头有承包资质，与工人是雇佣关系，工人因工受伤，包工头有过错才担责。另一种观点觉得，若包工头无承包资质，工人与发包单位形成劳动关系，发包单位担责，包工头也可能因违法转包等行为与发包单位连带赔偿。

案情分析:

1、若包工头有承包资质，按《民法典》规定，提供劳务一方因劳务受损，依双方过错担责，包工头有过错才需担责。
2、若包工头无承包资质，工人与发包单位形成劳动关系，发包单位承担工伤保险责任，包工头可能因违法转包等行为与发包单位连带赔偿，具体责任结合资质、过错程度等综合判断。