工伤合同到期可以拿到2n补偿吗

1.工伤合同到期，一般拿不到2n补偿，这通常用于单位违法解除合同情况。
2.工伤合同到期处理分情况：
一级至四级伤残，保留劳动关系、退出岗位，无合同到期终止问题；
五级、六级伤残，职工提出可解除或终止，单位难以安排工作终止的，要付一次性伤残就业补助金等；
七级至十级伤残，合同期满终止，单位付一次性伤残就业补助金，基金付一次性工伤医疗补助金。
3.只有单位违法终止工伤职工合同，才可能付2n赔偿。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤。其劳动合同到期时，小朱认为单位应给予2n补偿，而单位拒绝。小朱工伤经鉴定为七级伤残，单位表示会按规定支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，但不会给予2n补偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、2n补偿通常适用于用人单位违法解除劳动合同的情形，本案中小朱仅因工伤合同到期，单位不存在违法解除劳动合同的情况，所以一般不能拿到2n补偿。
2、小朱被鉴定为七级伤残，按照法律规定，劳动合同期满终止时，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位的做法符合法律规定。