公司起诉劳动合同相关问题谁来负责

1.公司起诉劳动合同问题，一般由法定代表人代表公司诉讼，以公司名义参与活动，表达公司意志、行使权利和履行义务。
2.若法定代表人不能亲自参与，公司可授权委托律师、员工等为诉讼代理人，需出具授权委托书明确委托事项和权限。
3.公司内部，人力和法务部门负责收集整理纠纷证据、参与案件讨论分析，为诉讼提供支持。

案情回顾:

小朱所在公司与员工小李因劳动合同问题产生纠纷，公司决定起诉小李。公司法定代表人小胡因事务繁忙无法亲自参与诉讼，对于是否委托他人参与诉讼及委托何人产生争议。部分人认为应委托律师，部分人则觉得可以委托公司员工小静。同时，在证据收集方面，人力资源部门和法务部门对于各自的职责范围也存在分歧。

案情分析:

1、根据法律规定，公司起诉劳动合同相关问题，一般由法定代表人代表公司进行诉讼，法定代表人能代表公司表达意志、行使权利和履行义务。本案中法定代表人小胡无法亲自参与，公司可通过授权委托方式解决。
2、公司委托诉讼代理人时，需出具授权委托书明确委托事项和权限，可委托律师、公司员工等。所以公司无论是委托律师还是员工小静参与诉讼都是可行的。
3、公司内部人力资源部门和法务部门通常负责收集整理劳动合同纠纷相关证据材料、参与案件讨论分析等工作，应明确职责分工，共同为诉讼提供支持。