皮肉烫伤属工伤怎样报工伤保险

结论：
皮肉烫伤属工伤时，要依规定流程申报，单位未参保则相关待遇由单位承担，同时要保留好相关材料。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等规定，工作中皮肉烫伤符合工伤条件的，申报流程明确。
首先是工伤认定申请，用人单位有30日的申报期限，逾期未申报的，工伤职工等可在1年内自行申请。
提交材料环节，要准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。
经认定工伤后，影响劳动能力的可申请鉴定，凭结论和等级申领待遇。
若单位未依法缴纳工伤保险，待遇由单位全额承担。
保留好医疗记录、事故现场证据等材料很关键，能保障申报顺利进行。
如果您遇到皮肉烫伤工伤申报等相关法律问题，建议及时向专业法律人士或本人咨询，以便准确维护自身合法权益。

案情回顾:

小胡在工作时被烫伤，单位未在规定时间内为其申请工伤认定。小胡本人在知晓单位未申报后，一年内自行向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交了工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明等材料。后经认定为工伤，小胡因烫伤影响劳动能力申请劳动能力鉴定，单位却未依法缴纳工伤保险，小胡要求单位承担相关待遇，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据规定，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，单位未按期申报，小胡有权在1年内直接申请。
2、小胡提交的材料符合要求，工伤认定申请应被受理。
3、单位未依法缴纳工伤保险，相关待遇应由单位全额承担。