职业病认定标准有哪些

1.主体条件：
职业病患者须是企业、事业单位、个体经济组织等用人单位的劳动者。
2.病因条件：
疾病需在职业活动中产生，接触职业危害因素是致病原因，且要在《职业病分类和目录》范围内，该目录涵盖十大类职业病。
3.诊断要求：
应遵循科学、公正等原则，由有《医疗机构执业许可证》的机构承担，诊断人员需有相应资格，诊断时综合分析职业史、危害接触史、临床表现等。

案情回顾:

小朱是一家工厂的劳动者，近期身体不适，怀疑自己患上职业病。工厂认为小朱所患疾病并非在职业活动中因接触职业危害因素导致，不属于职业病。小朱则坚称自己长期在工厂接触特定危害因素，疾病应属职业病。双方就小朱所患疾病是否为职业病产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，职业病认定主体需是用人单位的劳动者，小朱作为工厂劳动者符合主体条件。
2、判断是否为职业病，病因上要求疾病在职业活动中产生，接触职业危害因素是致病原因，小朱称在工厂接触特定危害因素致病，需进一步结合其职业史、危害接触史等综合判断。同时，所患疾病还需属于《职业病分类和目录》范围，且要由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构，在具备相应资格的诊断人员遵循法定原则下进行诊断。