单位冒用个人名义发工资要怎么解决

1.收集证据：
收集工资条、银行流水、劳动合同等能证明单位冒用个人名义发工资的材料。
2.与单位沟通：
要求单位停止侵权，说明此行为违法，会侵犯个人权益、影响纳税。
3.投诉举报：
沟通无果可向劳动监察部门投诉，也可向税务部门举报偷逃税行为。
4.民事诉讼：
若造成损失，可通过民事诉讼要求单位赔偿、消除影响。

案情回顾:

小朱发现自己的工资条和银行流水显示，所在单位存在冒用其名义发放工资的情况。小朱收集了工资条、银行流水和劳动合同等证据后，与单位沟通，要求停止侵权行为，并说明了冒用工资的违法性及其可能对个人权益和纳税造成的影响。然而，单位拒绝改正。小朱遂考虑进一步维权。

案情分析:

1、小朱收集证据的行为是正确的，工资条、银行流水、劳动合同等材料能证明单位的冒用行为，为维权提供有力支撑。
2、小朱与单位沟通要求停止侵权合理合法，若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门查证属实会责令单位改正并处罚。
3、单位冒用行为可能涉及偷逃税款，小朱也可向税务部门举报。
4、若该行为给小朱造成损失，如影响纳税记录、增加税务负担等，小朱可通过民事诉讼要求单位赔偿损失、消除影响。