工伤人损整个流程究竟什么样

1.及时救伤者。
用人单位要在事故发生30日内申请工伤认定，若未申请，伤者或亲属、工会组织可1年内申请。
2.准备认定材料，如劳动关系和诊断证明等。
社保部门受理后，一般60日内出认定结果。
3.伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，由相关方申请劳动能力鉴定。
4.根据鉴定结果享受待遇。
单位没缴工伤保险，单位赔偿。
协商不成可仲裁，不服仲裁结果可起诉。

案情回顾:

小朱在工作时意外受伤，用人单位未在规定的30日内为其申请工伤认定。小朱的近亲属在事故发生后半年内，携带劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料为小朱申请工伤认定。社会保险行政部门受理后，在60日内作出了认定决定。小朱经治疗伤情稳定后，存在一定残疾影响劳动能力，小朱及其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。然而，用人单位未为小朱缴纳工伤保险，双方就赔偿事宜协商不成，产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请，小朱近亲属的申请符合法律要求。
2、社会保险行政部门按规定在受理后60日内作出认定决定，程序合法。
3、小朱经治疗伤情稳定且存在残疾影响劳动能力，申请劳动能力鉴定是合理的。
4、由于单位未缴纳工伤保险，单位需承担赔偿责任，双方协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。