申请工伤三个一次性赔偿的步骤是什么

1.工伤认定：
职工受事故伤害或被鉴定为职业病，单位要在30日内申请；
单位不申请，职工、亲属或工会可在1年内申请。
2.劳动能力鉴定：
治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，需做鉴定。
3.确定赔偿：
按鉴定的伤残等级，计算三个一次性赔偿金额。
4.申请赔偿：
单位缴了工伤保险，前两项向社保机构申请，一次性伤残就业补助金和单位协商，协商不成可仲裁。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，所在单位未在30日内为其提出工伤认定申请。小朱自行在规定的1年内申请了工伤认定。经治疗伤情稳定后，小朱存在一定残疾并影响劳动能力，于是进行了劳动能力鉴定。鉴定出伤残等级后，小朱按照规定计算出三个一次性赔偿数额。然而，在申请赔偿时，小朱与单位就一次性伤残就业补助金的支付产生争议，单位拒绝支付。

案情分析:

1、小朱所在单位未在规定的30日内提出工伤认定申请，小朱自行在1年内申请符合法律规定。
2、小朱经治疗伤情稳定后进行劳动能力鉴定，为确定赔偿提供了依据。
3、因单位已缴纳工伤保险，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，小朱可向社保经办机构申请。
4、一次性伤残就业补助金应由用人单位支付，单位拒绝支付，小朱可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁来维护自身权益。