公司股东受工伤要怎样去申请赔偿

1.工伤认定：
股东所在单位要在事故发生30天内，向社保部门申请工伤认定。
若单位没申请，股东、亲属或工会可在1年内自行申请，申请时带上申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
2.劳动能力鉴定：
认定工伤后，股东向市级劳动能力鉴定委员会申请，由其组织专家鉴定并出结论。
3.主张赔偿：
单位缴了工伤保险，大部分赔偿由基金出；
没缴则单位承担。
赔偿有医疗费、工资、伤残补助金等。

案情回顾:

小朱是某公司股东，在工作中不幸受工伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司不作为，应承担全部责任；而公司觉得小朱可自行申请。小朱遂在1年内自行申请工伤认定，提交了工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。认定为工伤后，小朱又向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定完成后，因公司未缴纳工伤保险，小朱要求公司承担全部赔偿，公司对此存在异议。

案情分析:

1、根据法律规定，股东所在单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，股东或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，所以小朱自行申请工伤认定符合法律程序。
2、若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，相关赔偿由单位承担。该公司未缴纳工伤保险，因此小朱要求公司承担全部赔偿有法律依据。