公司员工上班路上被车撞算工伤吗

1.公司员工上班路上被车撞，符合条件算工伤。
即上下班合理时间与路线上，受非本人主要责任的交通事故伤害，可认定。
2.“非本人主要责任”要以交管部门文书或法院裁判为依据。
若员工自身严重违规负主责，不能认定。
3.员工被撞要及时报警拿事故责任认定书。
单位应在30日内申请工伤认定，未申请的，员工或近亲属1年内可自行申请。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在上班路上被车撞了。小朱认为自己应认定为工伤，可公司觉得小朱有可能在事故中负主要责任，不能认定为工伤。双方争议的焦点在于小朱在此次交通事故中是否为非本人主要责任，以及能否认定为工伤。

案情分析:

1、依据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。“上下班途中”指合理的上下班时间和路线，“非本人主要责任”需以交通管理等部门出具的法律文书或人民法院生效裁判为依据。
2、小朱需及时报警并要求交警出具事故责任认定书。若认定其非主要责任，可由单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，小朱或其近亲属可在1年内自行申请。若认定小朱负主要责任，则不能认定为工伤。