要求公司赔偿工资怎么做

1.收集证据
收集劳动合同、工资条等，证明和公司的劳动关系、工资标准等情况。
2.与公司协商
明确公司赔偿工资的事实与法律依据并要求支付，通过面谈、邮件沟通，保留记录。
3.投诉与仲裁
协商不成，向劳动监察部门投诉，也可在规定时间内向仲裁委书面申请仲裁。
4.提起诉讼
对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉。

案情回顾:

小许在某公司工作一段时间后，发现公司未按约定支付工资。小许认为公司的行为损害了自己的权益，决定要求公司赔偿工资。小许收集了劳动合同、工资条等证据后与公司协商，指出公司应赔偿工资的事实和法律依据，但公司拒绝支付。小许遂向劳动监察部门投诉，公司仍未改正，小许又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、小许收集劳动合同、工资条等证据的行为符合法律要求，这些证据能证明其与公司存在劳动关系及工资标准等情况，为后续维权提供了有力支撑。
2、小许先与公司协商，明确指出公司应赔偿工资的事实和法律依据，并保留沟通记录，此做法合理合法。协商无果后向劳动监察部门投诉，是依法维护自身权益的表现。若对仲裁结果不服，小许还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。