包工干活自己受伤谁负责任

1.个人劳务关系：
在这种情况下，干活受伤责任按双方过错划分。
要是雇主提供的工具不安全导致受伤，雇主就得负责；
要是干活的人没按规范操作弄伤自己，自己也要担责。
2.劳动关系：
工作时间、场所内因工作受伤，通常算工伤。
单位要给员工买工伤保险，员工能享受相应待遇。
若单位没买，就由单位掏钱。

案情回顾:

小朱受小胡雇佣从事包工工作。一次施工时，小朱因使用小胡提供的有安全隐患的工具受伤，但小朱自己在操作过程中也未完全遵循操作规范。小朱认为小胡应承担全部赔偿责任，小胡则觉得小朱自身也有过错，不应由他全部负责。另外，小许在单位工作时受伤，单位以各种理由未为其缴纳工伤保险，小许要求单位支付费用，单位却拖延推诿。

案情分析:

1、小朱和小胡属于个人之间的劳务关系。依据《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，应根据双方各自的过错承担相应责任。小胡提供的工具存在安全隐患有过错，小朱未按操作规范施工也有过错，所以双方需按各自过错比例分担责任。
2、小许与单位形成劳动关系，在工作时间、工作场所因工作原因受伤，可认定为工伤。单位依法应为员工缴纳工伤保险，现单位未缴纳，就应由单位支付小许相应的费用。