工地发生工伤小班组要承担责任吗

1.通常，小班组是否担责要分情况。
若小班组无用工主体资格，按规定，由有资格的发包方担责，此时小班组一般不承担工伤赔偿责任，毕竟认定工伤需有劳动关系或用工主体责任。
2.若小班组有过错，像没提供必要安全防护、违规指挥作业致工伤，可能要按过错程度承担民事赔偿责任，但这不属于工伤赔偿。
3.多数情况下，工地工伤责任由有资质单位承担，小班组担责情况较少。

案情回顾:

小许所在的小班组承接了一项工地工作。在施工过程中，组员小朱受了工伤。小班组认为自己不具备用工主体资格，不应承担工伤赔偿责任，应由发包方负责。但小朱认为小班组在施工时未提供必要安全防护措施，导致自己受伤，小班组应承担赔偿责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，若小班组不具备用工主体资格，依据相关规定，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，小班组通常无需承担工伤赔偿责任，因为认定工伤需以存在劳动关系或用工主体责任为前提。
2、然而，若小班组存在过错，如未提供必要安全防护措施等导致工伤发生，小班组可能要依据过错程度承担相应的民事赔偿责任，不过这并非工伤赔偿责任范畴。就本案来看，需确定小班组是否存在过错来判定其是否承担责任。