上班时死亡的算工伤吗

1.上班时死亡通常可认定工伤，但要结合实际情况判断。
工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤；
因工作受事故伤害死亡，应认定工伤。
2.若存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀情形，不能认定为工伤。
3.职工上班死亡，其近亲属可在规定时间向用人单位所在地社保部门申请工伤认定，认定后可享工伤保险待遇。

案情回顾:

小朱在上班期间突然晕倒，被紧急送往医院后，在48小时之内经抢救无效死亡。小朱所在单位认为小朱是自身疾病导致死亡，不应认定为工伤。而小朱的近亲属则认为小朱是在工作时间和工作岗位上发病死亡，应视同工伤。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。小朱的情况符合此规定，具备认定为工伤的条件。
2、若不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等不得认定为工伤或视同工伤的情形，小朱近亲属可在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤的，可依法享受工伤保险待遇。