律师解析:
1.煤矿
工伤鉴定用国家统一的《
劳动能力鉴定职工
工伤与
职业病致残等级》标准。
从一级到十级,
伤残程度递减,一级如极重度智能损伤,十级是器官部分缺损无功能障碍等。
2.不同等级有具体情形,像二级是重度智能损伤,五级为一侧前臂缺失等。
3.工伤鉴定时,用人单位、工伤职工或其
近亲属要在规定时间向劳动能力鉴定委员会申请。
案情回顾:小许在煤矿工作时不幸受伤,用人单位认为小许的伤情应按
九级伤残处理,因其骨折内固定术后无明显功能障碍。但小许及其近亲属认为应评定为
八级伤残,理由是小许单手拇指以外其他四指虽未完全缺失但功能基本丧失。双方就
工伤鉴定等级产生争议,于是决定向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
案情分析:1、煤矿工伤鉴定应适用国家统一的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。本案中对小许
工伤等级的评定需严格依据该标准。
2、八级
伤残标准为单手拇指以外其他四指缺失或功能完全丧失,九级为骨折内固定术后无功能障碍者。劳动能力鉴定委员会需对小许手指实际功能情况进行专业鉴定,以确定符合哪种标准来评定工伤等级。
3、根据规定,用人单位、工伤职工或其近亲属都有权在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出
工伤鉴定申请,本案双方通过此途径解决争议符合程序要求。
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