最新工伤小腿骨折赔偿标准是啥

1.工伤小腿骨折赔偿，要先认定工伤和做劳动能力鉴定。
单位应在事故发生30日内申请，若未申请，职工或近亲属可在1年内申请。
2.赔偿项目与标准：
医疗费用，符合规定的从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，原待遇不变，单位按月支付，一般不超12个月。
一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资，九级为9个月本人工资等。
解除劳动关系，有一次性工伤医疗和就业补助金，标准各省自定。
3.实际赔偿额结合伤残等级、本人工资和当地标准确定。

案情回顾:

小朱是一名工人，在工作时小腿不幸骨折。单位未在事故伤害发生之日起30日内为其申请工伤认定。小朱认为单位存在过错，应承担相应责任，而单位觉得小朱也有不小心的因素。随后小朱在事故发生后自行申请工伤认定，并进行了劳动能力鉴定，被鉴定为九级伤残。小朱与单位就赔偿事宜产生争议，小朱期望得到合理赔偿，单位则对赔偿数额有异议。

案情分析:

1、根据相关规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工可在1年内申请，小朱自行申请符合规定。
2、小朱被鉴定为九级伤残，应获得一次性伤残补助金，为9个月本人工资。同时，其医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付，停工留薪期工资原工资福利待遇不变，由单位按月支付。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定执行。实际赔偿数额需结合伤残等级、本人工资、当地标准等确定。