工伤一次性待遇社保退费多少钱

1.若因多领取工伤一次性待遇需退费，通常按多领金额退还。
多领情况有工伤职工情况改变却未及时申报、经办机构核算出错等。
2.职工和用人单位解除劳动关系，领了一次性工伤医疗补助金后，工伤保险关系终止，无需退费。
3.缴纳社保基数有误致待遇发放问题，需重新核定缴费基数和待遇，多退少补。
具体退费金额由社保部门核算，要及时和当地社保经办机构沟通并提供准确资料。

案情回顾:

小许在工作中受伤，被认定为工伤并领取了一次性工伤待遇。一段时间后，社保经办机构发现小许因情况变化未及时申报，导致待遇多发。同时，用人单位缴纳社保基数也存在错误。社保经办机构要求小许退还多领部分，小许认为应按自己理解的方式计算退费金额，双方就退费金额产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，若因工伤职工情况变化未及时申报致待遇多发，需按多领的金额退还。小许存在此情况，应当退还多领部分。
2、若缴纳社保基数有误导致待遇发放问题，需重新核定缴费基数与待遇，多退少补。小许所在单位缴纳基数错误，也应按此原则处理。具体退费金额要以社保部门核算结果为准，小许应及时与当地社保经办机构沟通，提供准确资料。