员工喝酒意外身亡公司要赔吗

员工喝酒意外身亡，公司是否赔偿要分情况：
若在工作时间、岗位因工作应酬喝酒身亡，属工伤，公司要担责；
没交工伤保险，按标准赔。
非工作时间、非工作活动中喝酒身亡，公司通常无责；
若公司强迫喝酒等有过错，按过错赔偿。
参加公司团建等活动喝酒身亡，公司有安全保障义务，没尽到义务或担部分责。

案情回顾:

小许是某公司员工。一次公司组织团建活动，期间大家一起喝酒。小许在团建过程中意外身亡。小许家属认为公司组织活动就应保障员工安全，公司要承担赔偿责任；而公司则觉得喝酒是个人行为，且并未强迫小许，不应承担赔偿。

案情分析:

1、员工在参加公司组织的团建活动中喝酒身亡，公司通常负有一定安全保障义务。此次小许是在公司组织的团建中出事，公司需审视自身是否尽到该义务。
2、若公司未强迫小许喝酒，但未尽到安全保障义务，那么公司可能要承担部分赔偿责任。若公司能证明已尽到安全保障义务，则可能无需承担赔偿责任。