脚趾工伤十级赔偿标准是多少

脚趾工伤十级赔偿包含多方面费用：
一是一次性伤残补助金，为7个月本人工资。
二是合同期满终止或职工主动解约，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
三是工伤保险基金还承担医疗费、康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等。
四是停工留薪期内，单位按月发原工资福利。
应及时申请认定和鉴定，按结果和当地标准确定赔偿额。

案情回顾:

小许在工作中不慎伤到脚趾，经鉴定为工伤十级。小许认为除一次性伤残补助金外，自己在治疗期间的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等也应由工伤保险基金支付，停工留薪期单位应正常发放工资。但用人单位觉得部分费用不应承担，双方就赔偿费用产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，小许被认定为工伤十级，可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
2、若劳动、聘用合同期满终止，或小许本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准按省级政府规定执行。
3、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付。
4、停工留薪期内，小许原工资福利待遇不变，所在单位应按月支付。小许应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依鉴定结果和当地标准确定具体赔偿金额。